正太集团有限公司-凯发vip

工作职责：1、按照公司发展思路做好市场调研和开拓；2、参与各分、子公司跨区域经营的风险评估并提出建议；3、公司经营目标项目的联系和跟踪；4、公司总部项目的招标和投标报名及投标后的评价；5、根据分公司需求，协调好营业执照、资质证书、安全生产许可证等相关经营资料的借用；整合公司各项业绩资源并协调使用；6、收集整理各分公司项目部的相关资料，做好项目部评级工作，建立内部数据库；7、协助做好公司的营业执照、资质证书、安全生产许可证、信用手册的年检，牵头做好相关分公司营业执照的年检。任职资格：1、土木工程及相关专业大专以上学历， 8年以上经营工作经验；2、熟悉国家定额和相关法规，熟悉建筑行业招投标程序，能独立操作招投标活动；3、有大型企业经营管理工作经验者优先。

工作职责：1、公司总部项目对外投标工作中的商务标编制和成本预测；2、对总部项目《建设工程施工合同》的商务条款审核；3、对总部项目部内部劳务及分包合同草拟或审核；4、对总部项目部成本管理的业务指导和考核，包括目标成本下达和考核，劳务及分包项目结算的复审，工程核算资料收集和存档，项目最终结算编制的指导、审核和对外协调；5、指导施工类子公司成本管理体系的建立并监督检查；6、参与核算员的内部培训和考核；配合审计部门进行内部审计；7、新出台造价文件、政策性调价文件信息的发布，负责收集整理成本相关资料，建立内部数据库。任职资格：1、大学专科或以上学历，工程管理、工程造价或相关专业，具有工程师或以上技术职称。具有注册造价师证；2、具有10年及以上工作经验。具有5年及以上成本管理工作经验或商务经理工作经验；3、具备施工管理、项目管理、企业管理的理论知识及项目合约管理、工程造价管理的实践经验。4、掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策和地方关于工程项目管理方面的法规、政策、制度和要求，熟悉企业合约、造价管理程序和规章制度。

工作职责：1、负责公司工程管理及计划运营工作。 2、负责公司工程管理，对公司项目实施进行全过程、全方位的动态管理；组织或参加工程相关技术问题的评审，对重要专项工程进行监控并给予凯发下载的技术支持；组织开展双月工程评估以及飞行检查、按合同图纸施工检查；组织、指导、监督各项目完成进度、质量、安全目标。3、负责公司计划运营，与总部工程管理及计划运营线条对接，组织编制运营及工程计划，并推进落实。4、完成领导交办的其它工作。任职资格：1、本科以上学历，土木工程、工民建等相关专业。2、10年以上建筑工程管理工作经验，3年以上工程管理负责人或同等职位任职经历；3、擅长工程技术及现场管理知识与能力；4、良好的组织协调能力和执行力，较强的领导和管控能力；5、具有一级建造师、工程师证者优先。

工作职责：1、统筹公司安全生产管理工作，组织编制本公司安全生产管理规章制度、安全技术操作规程，履行安全生产监督指导工作职责；2、主持制定公司安全管理目标，部署安全生产工作；3、组织传达上级单位有关安全生产的文件，组织报送公司隐患排查工作、安全生产总结等有关资料；4、组织制定公司安全生产工作计划，组织实施公司安全生产宣传；5、组织建立和管理公司安全生产档案；6、负责安全事故的汇报、抢险指挥、舆情控制以及事故的调查、处理等事宜；任职资格："1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；2、10年以上建筑工程安全管理工作经验，3年以上安全职能管理部门任职经历；3、熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程和安全操作规范；能独立编制施工现场安全事故应急预案，对安全事故进行处理，提出处理意见；4、工作责任心强，原则性强，具备一定的协调沟通能力；5、中级以上职称，具有一级建造师资格或注册安全工程师证者优先。"

工作职责：1、负责集团法律事务，包括起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，公司风险管控方案等；2、负责对集团业务开展过程中提供法律咨询，分析和意见；3、负责协调处理涉及公司整体利益的重大法律争议，代表公司进行诉讼、仲裁和其他非诉讼活动及采取其他法律措施，维护公司合法权益；4、与各种专业机构及司法机关保持良好的合作关系5、负责与企业所聘请的外聘律师的联络及管理工作。任职资格：1、法律专业本科及以上学历，具有8年以上法务工作经验；2、通过国家司法考试或具有建筑行业法律从业资格经验者优先；3、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力，熟悉诉讼、仲裁工作流程；4、具有较强的解决问题能力、风险识别与控制能力；5、具有较强的报告撰写能力、文字组织能力、分析归纳能力，有较强的工作责任心和事业心、团队精神。

工作职责：1、负责集团法律事务，包括起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，公司风险管控方案等；2、负责对集团业务开展过程中提供法律咨询，分析和意见；3、负责协调处理涉及公司整体利益的重大法律争议，代表公司进行诉讼、仲裁和其他非诉讼活动及采取其他法律措施，维护公司合法权益；4、与各种专业机构及司法机关保持良好的合作关系5、负责与企业所聘请的外聘律师的联络及管理工作。职位要求：1、法律专业本科及以上学历，具有5年以上法务工作经验；2、通过国家司法考试或具有建筑行业法律从业资格经验者优先；3、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力，熟悉诉讼、仲裁工作流程；4、具有较强的解决问题能力、风险识别与控制能力；5、具有较强的报告撰写能力、文字组织能力、分析归纳能力，有较强的工作责任心和事业心、团队精神。

工作职责：1、全面负责海外事业部的综合管理工作；2、负责公司国外施工业务的发展规划及国外市场发展年度目标的制定工作；3、负责海外市场调研、经营管理工作，统筹协调国外各区域市场开发工作；4、负责海外经营网络关系的搭建，经营人员的配备，海外经营网点布设工作；5、负责海外投资项目的立项、评审、实施、评价等全过程综合管理工作；6、公司主管领导安排的临时工作。任职资格：1、本科及以上学历；10年以上工作经验，具有超过5年以上海外市场开发经验，具有独立主持开发海外项目的成功经验；2、具有较强的语言沟通表达能力和统筹协调能力，身体健康，能适应国内、外频繁出差安排，有较强的抗压能力；较强的英文听、说、写能力；

工作职责：1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备计划，领导完成工资核算、人员招聘、档案管理、福利待遇分配管理方案、制度建设、文件拟定、对外接待等方面工作。4.负责上级交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验；3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；4、具有很强的沟通协调能力；